15 НОЯБРЯ, БАРНАУЛ
ТРЕНИНГ ВЛАДИМИРА ЯКУБЫ

КОНСТРУКТОР ИДЕАЛЬНОЙ
КОМАНДЫ №1

КАК СОБРАТЬ ЛУЧШИХ?
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ
HR
Собственники
Руководители
Кто хочет ими стать
ПОЧЕМУ СТОИТ ПОСЕТИТЬ?
1
Научитесь формировать HR-бренд компании
2
Научитесь находить и выбирать кандидатов
3
Освоите приемы нематериальной мотивации
4
Научитесь мягко увольнять
5
Освоите экономичные методы оценки персонала
6
Обретете уверенность в своих силах и поймете как создать команду №1
ВЛАДИМИР ЯКУБА

- Бизнес-тренер года в сфере "Управления персоналом" 2014. Один из самых известных в России специалистов по хантингу.
- Преподаватель МВА.
- Автор 4 книг и 5 обучающих фильмов.
- Единственный тренер в России, который проводит мероприятия в формате «Реалити»
- Владелец компаний Tom Hunt , Бизнес-Риэлти и др.
- Регулярно проводит личные консультации для топ-менеджеров крупнейших компаний, депутатов ГД.
- Автор публикаций в СМИ и деловой прессе: Forbes, Ведомости, Коммерсант, Управление персоналом, Бизнес Журнал, Деловой квартал, ProДеньги, Генеральный директор.

Скачать резюме
Видеоприглашение Владимира Якубы
Опыт в цифрах
900
компаний, чьи представители посетили тренинги Владимира Якубы
12 лет
Опыт работы в бизнесе и проведения тренингов
3000
человек одновременно присутствовали на одном из его тренингов
81
столько городов уже посетил с тренингами и семинарами
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
РЕКРУТИНГ И ОТБОР В КОМАНДУ.

- 3 приема для повышения КПД в 3 раза. Как заманить дорогих кандидатов? - Как размещать продающие вакансии на сайтах о работе.
- 2 эффективных способа снизить бюджет на подбор персонала в 2 раза. Как тратить на сайты о работе до 10 раз меньше?
- Написание текстов на примере МТС и Тинькофф. Почему кандидаты «не доходят».


ТОП-ХЕДХАНТИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

- Как переманивать сложных специалистов: соц.сети + яндекс: 2 метода за 60 секунд.
- 2 универсальные легенды для быстрого выхода на нужного кандидата.
- Как продавать себя и компанию кандидату. «Покупка» за меньшие деньги, чем у него сейчас.
- Реалити-кейс от ведущего: Звонок в ЛЮБУЮ компанию и обход секретаря.


ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В СОЦСЕТЯХ

- ТОП социальных сетей. 5 правил постов.
- Репосты и имидж компании.
- Скрипт для написания сообщения нужному кандидату.


СОБЕСЕДОВАНИЕ В 4-Х ФОРМАТАХ. ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ.

- Методы оценки. Сверхэффективные и малоинформативные. Создание модели компетенций простым языком. Интервью по компетенциям. Классика по-русски. «КАДР» и«STAR».
- Как вытягивать информацию про ЗП. Как сканировать ложь?
Драйв-интервью, Интервью в стиле «разговора ни о чем», стресс-интервью.


МОТИВАЦИЯ КОМАНДЫ. 15 ОСНОВНЫХ МОТИВАТОРОВ.

- Новый формат для поколения «Y». Типология ситуаций и проблем, решаемых через работу с мотивацией. Стимулы против мотиваторов.
- Мотивирующий потенциал должности по модели рабочей мотивации Хакмана и Олдхема. Модель потока Михайя Чиксентмихайи.
- Управление мотивацией: Работа с сопротивлением сотрудника.
- Вовлеченность и «исключенность» сотрудников.
- Корпоративная культура по Шейну. Три вида измерения мотивации.
- Реалити-кейс от ведущего: измерение мотивации любого сотрудника по телефону.


УДЕРЖАНИЕ. УМЕНИЕ МОТИВИРОВАТЬ НА ВСЕХ ЭТАПАХ КАРЬЕРЫ

- Как «задерживать» «уплывающих» кандидатов, если они настолько важны. Методика «раскачивания», «козырей», «как-бы фактов» и т. д.
- Адаптация. Первые дни— решающие. «Желтые» и «малиновые» штаны для кандидата. От деловых игр в DHL до «селфи-адаптации» вIKEA. -
- Наставничество и коучинг. Как выбрать наставника. Мотивация и контроль наставника. «Продажа» наставничества в компании.
- «КАДР-подход» в коучинге.

Скачать описание тренинга "Конструктор идеальной команды №1"
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Агентство бизнес-событий "ФБР"
г. Барнаул,
ул. Баварина,2
конференц-зал

Контактный телефон:
(3852) 534-229
Отзывы с тренингов Владимира Якубы
Отправьте заявку для участия в тренинге
Made on
Tilda